Specialistii nostri in Resurse Umane va vor ajuta sa gasiti persoanele potrivite pentru organizatia dumneavoastra.
Nu reprezinta un inconvenient faptul ca eforturile de recrutare in Romania sunt orientate asupra reprezentantilor medicali sau asupra persoanelor din middle si top management. Cu ajutorul experientei in domeniu si a informatiilor pe care le detinem in ceea ce priveste piata farma din Romania , noi putem sa identificam candidatul ideal pentru pozitia libera in compania dumneavoastra.
Serviciile noastre de resurse umane sunt complexe si tin cont de fiecare parte a procesului de recrutare. Mai multe detalii pe www.hrprofile.ro.
Recrutare
Leasing de personal
Evaluare de personal
Servicii de Training
Resurse umane: Recrutare
Oferim suport companiilor pentru a alege oameni performanţi, pentru diverse niveluri de responsabilitate, fie ca eforturile de recrutare sunt orientate asupra reprezentantilor medicali sau asupra persoanelor din middle si top management.
GTS Solution va poate ajuta prin rapiditatea procesului de recrutare, baza noastra de date oferindu-ne posibilitatea alegerii candidatilor solicitati. Bazele noastre contin cv-urile a peste 25.000 de profesionisti din domeniul farmaceutic.
Ne adresam companiilor care au nevoie de sprijin competent in vederea satisfacerii nevoilor organizationale, luand in considerare viziunea companiei, precum si intelegerea culturii, specificului si dinamismului acesteia.
Pentru mai multe informatii, dati click pe urmatorul link: www.hrprofile.ro
Leasing de personal
GTS Solution va asigura necesarul de persoane de care aveti nevoie fara ca aceasta sa duca la cresterea numarului propriu de angajati.
Datorita accesului în timp real la informatii şi uşurinţa in utilizare, serviciul nostru de leasing de personal dedicat promovarii farmaceutice contribuie la creşterea semnificativă a eficienţei.
Leasing-ul de personal reprezinta o metoda eficienta de angajare pentru companii si o oportunitate pentru angajati.
Abordarea GTS Solution
- Oferim companiilor, pentru o anumita perioada de timp, personal calificat, atat pentru pozitii de entry-level, specialisti, cat si pentru pozitii manageriale.
- Asiguram suportul logistic si administrativ necesar desfasurarii activitatii personalului in leasing.
- Asiguram personal pentru perioade mai intense de activitate si pentru activitati sezoniere.
- Inlocuirea personalului permanent aflat in concedii medicale, de odihna sau maternitate.
Beneficii
- Sprijin pentru companiile care desfasoara proiecte de dezvoltare organizationala;
- Disponibilitatea de a contracta in leasing un numar nelimitat de persoane;
- Diminuarea costurilor implicate in administrarea de personal;
- Preluarea riscurilor legate de recrutare sau slaba performanta;
- Posibilitatea selectarii din personalu temporar a unor persoane cu potential, pentru a deveni angajati permanenti.
Evaluare de personal
Evaluarea de personal constituie o premiza pentru un management eficient al performantei si competentelor.
Sistemul I-Skillsuite, folosit de compania noastra atat pentru evaluarea individuala cat si echipe, va avea ca rezultat intocmirea profilului psihologic, stabilirea nivelului de competente, identificarea gradului de motivatie..
Obiectivul sistemului i-SkillSuite il constituie crearea unor rezultate observabile si masurabile, transformand obiectivele companiei in comportamente asteptate ale angajatilor. Modulele i-SkillSuite sunt concepute ca instrumente strategice pentru procesele organizationale.
Dictionarul de competente
Cuprinde competente generale si specifice (sales, IT, financiar, leadership) validate pe 5 nivele de eficacitate. Indicatorii comportamentali insotesc fiecare nivel al competentei si sunt conceputi pe stadii de dezvoltare.
Evaluare
Pot fi realizate evaluari ale angajatilor pornind de la profilele de competente specifice joburilor ocupate. Sunt furnizate rapoarte de evaluare care evidentiaza competentele orientate catre performanta si competente care necesita imbunatatire.
Planificarea performantei
Stimuleaza managementul orientat pe obiective stabilind planuri de performanta si competentele relevante care pot fi folosite. Permite managerilor sa monitorizeze procesul indeplinirii obiectivelor de catre subordonati.
Invatare
Pot fi dezvoltate planuri de invatare personalizate bazate pe nevoile identificate in urma evaluarii competentelor, fiind identificate in acelasi timp si resursele necesare. In orice moment poate fi monitorizat si evaluat progresul realizat prin raportarea la profilul jobului
Interviu
Ppermite construirea ghidurilor de interviu prin folosirea intrebarilor comportamentale asociate fiecarui nivel de competenta. Grila de evaluare stabilita faciliteaza diferentierea intre candidati prin folosirea unor parametri de evaluare similari.
Servicii de Training
Programele noastre de training se concentreaza pe practica si pe dezvoltarea abilitatilor pe care participantii sa le foloseasca imediat in activitatea zilnica.
GTS Solution ofera programe specifice de training pentru companiile interesate, acestea obtinand cresterea eficientei muncii si a performantei, cresterea coeziunii in grup, acumularea de noi cunostinte si deprinderi.
In urma programului instructional participantii vor fi capabili: sa stie, sa faca, sa fie.
GTS Solution ofera o schema completa de training, pentru: departamentul de vanzari si departamentul de marketing.
Departamentul de vanzari
- abilitati de vanzare
- abilitati de prezentare
- management al timpului
- inovatie si creativitate
- abilitati de negociere
- tipuri sociale
- practici promotionale bune
- managementul performantei
- selectarea targetului
- procesul productivitatii vanzarilor
- training pentru directori regionali de vanzari: 3 modele
Departamentul de marketing
- crearea unui plan de marketing pentru un produs existent
- evaluarea si imbunatatirea unui plan de marketing
- cercetare de piata
- comunicare
- merchandising in farmacii: 2 modele
- materiale promotionale